Величина взносов на обязательное пенсионное страхование, которые ИП платят за себя, зависит от суммы дохода за год. Так, если доход за текущий год окажется больше 300 000 рублей, необходимо в срок до 1 апреля следующего года уплатить взносы в размере 1% от суммы превышения (пп. 1 п. 1 ст. 430, п. 2 ст. 432 НК РФ).
До 01.01.2017 г. уплату указанных взносов контролировали органы ПФР, а налоговые органы пересылали в их адрес сведения о доходах плательщиков за год (п. 2.1.2.15 Соглашения между ФНС России и ПФР от 22.02.2011 № ММВ-27-2/5/АД-30-33/04сог). Если ИП вовремя не представлял в инспекцию отчетность о доходах, то органы фонда имели право начислить взносы в максимальном размере (8 x МРОТ x 26 x период регистрации в качестве ИП в 2016 году) и направить требование об уплате такой недоимки (ч. 11 ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ).
Как отметили специалисты ФНС России в письме от 13.09.2017 № БС-4-11/18282@, если ИП отчитался перед инспекцией о доходах за 2016 год уже после того, как фонд выставил указанное требование, фонду нужно пересчитать взносы исходя из реальной величины дохода плательщика. Таким образом, ИП не придется уплачивать взносы в максимальном размере.
Отметим, что ПФР не разделял такую точку зрения. Ранее в письме от 10.07.2017 № НП-30-26/9994 пенсионное ведомство указывало, что Закон № 212-ФЗ не предусматривает возможность пересчета обязательств плательщиков, отчитавшихся о доходах позже установленного срока.
Полагаем, что теперь, с учетом разъяснений ФНС России (выработанных по итогам совещания ПФР, ФНС России и Минтруда России), ИП, которые уже уплатили взносы на основании требования фонда в максимальном размере (а затем отчитались перед инспекцией о доходах), могут подать заявление в отделение ПФР на возврат излишне уплаченных сумм.
Источник: 1С:ИТС
ООО "ТОП СМАРТ" Производство электромонтажных работ
Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.
Функции:
- Отслеживание текущего статуса производства и закупки комплектующих;
- Планирование производства;
- Вывод информации о валовой прибыли, используемых материалах и списке работ для каждого товара.
ООО "СТК" Сибирская техническая компания
Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.
ООО "ЖБИ Сибири" 100% комплектация любого строительного объекта
Разработка блока запросов для учета КТУ персонала
ООО “Вселенная текстиля” Ивановский текстиль
- Переход на 1С: Комплексная автоматизация 2.4
- Переход с УТ 10 на УТ 11. С полным переносом разработок. Обучение, настройка учета.
- Разработка блоков для учета продажи и хранения товара на складах в 1с:УТ 11.
ООО "СВАРЩИЦА ЕКАТЕРИНА" Кофе с огоньком
Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.
ООО "СЕРВИССНАБ" Сырьевая компания
Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).
ООО "ВКУСНАЯ ЖИЗНЬ" Качественные мясопродукты для каждого
- Перенос данных учета из УПП в специализированные базы учета (ЗУП, БП, ЕРП).
- Настройка дальнейшей синхронизации.
ООО "КЛУБ 7 ВЕРШИН" Восхождения с супер-гидами
- Интеграция с сайтом - загрузка туров, контрагентов и оплат.
- Выгрузка оплат и комиссий на сайт.
- Отчеты расчетов с контрагентами, поставщиками, сводная ведомость в двух валютах.
- Перенос данных с тис 7.7.
ООО "1+1" Аутсорсинг для малого бизнеса
Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.
Напишите нам
Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы