Плоская утка

Готовые решения 1С, Внедрение и модификация "под ключ", Поддержка и сопровождение

Роспотребнадзор рассказал, как нужно работать в жару.

Документ Рекомендации Роспотребнадзора “О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха” Комментарий Роспотребнадзор опубликовал на сайте несколько рекомендаций для профилактики перегрева работников в условиях установившейся в некоторых регионах России жаркой погоды. В частности, в ведомстве порекомендовали следующее. Сократить продолжительность рабочего времени, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке: 28,5 градусов – на один […]

Read More

Мэр Москвы объявил нерабочие дни с 15 по 19 июня 2021 года из-за коронавируса.

Документ Указ Мэра Москвы от 12.06.2021 № 29-УМ Комментарий В связи с распространением коронавируса мэр Москвы издал Указ от 12.06.2021 № 29-УМ (далее – Указ № 29-УМ), который ввел новые ограничения для граждан и работодателей. Ограничения для работодателей

Read More

ФСС России предупредил, что с 1 июля прекращает выплату единовременных пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Документ Информация ФСС России Комментарий С 1 июля 2021 года будут действовать новые правила выплаты пособий при постановке на учет в ранние сроки беременности. Выплачиваемое ранее единовременное пособие отменяется. Вместо него женщинам с доходом ниже прожиточного минимума будут выплачивать ежемесячное пособие. Изменения внесены Федеральным законом от 26.05.2021 № 151-ФЗ (см. подробный комментарий). Новое пособие будет […]

Read More

Увольнение совместителя в связи с выходом на работу основного сотрудника является увольнением по инициативе работодателя.

Документ Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.03.2021 № 33-КГ20-7-К3 Комментарий Для сотрудников, работающих по совместительству, в статье 288 ТК РФ установлено дополнительное основание расторжения трудового договора. Их можно уволить в связи с приемом на работу основного сотрудника. В то же время в ТК РФ нет обязательного требования принимать на […]

Read More