Документ

Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ

Комментарий

В ходе ежегодного послания Совету Федерации Президент РФ предложил изменить ряд выплат социального характера. Это предложение нашло отражение в Федеральном законе от 26.05.2021 №151-ФЗ (далее – Закон), который вводит новые ежемесячные пособия на детей от 8 до 17 лет, беременным, вставшим на учет в ранние сроки, а также 100-процентную оплату больничных на детей до 8 лет.

Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Закон отменяет единовременное пособие при постановке на учет, которое в настоящее время получают все беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки (до 12 недель). Его размер с 1 февраля 2021 года составляет 708,23 руб. Вместо него вводится новое ежемесячное пособие.

Получить такое пособие смогут женщины, которые встали на учет на сроке беременности до 12 недель. При этом необходимым условием для получения выплаты является размер среднедушевого дохода семьи. Он не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания беременной женщины. Определяться прожиточный минимум будет на дату обращения за пособием (п. 6 ст. 1 Закона).

Такое пособие назначает Пенсионный фонд РФ и выплачивает его ежемесячно (п. 7 ст. 1 Закона):

  • с месяца постановки женщины на учет в медорганизации до месяца родов (прерывания беременности), если она обратилась за пособием в течение 30 дней с момента, как встала на учет. При этом на момент обращения срок беременности должен быть не менее 6 недель;
  • с месяца обращения женщины за назначением пособия до месяца родов (прерывания беременности), если она обратилась за пособием по истечении 30 дней с момента, как встала на учет. При этом на момент подачи заявления срок беременности также должен быть не менее 6 недель.

Размер пособия составит 50 % величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в том субъекте РФ, где проживает (фактически пребывает) женщина и ее семья. Прожиточный минимум определяется на дату обращения за пособием. При этом предусмотрено, что такое пособие подлежит ежегодному перерасчету с 1 января года, следующего за годом назначения, с учетом изменения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ (п. 8 ст. 1 Закона).

Эти положения применяются при постановке на учет с 1 июля 2021 года (ч. 2 ст. 6 Закона). Если право на пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности возникло до указанной даты, оно назначается и выплачивается в старом порядке (ч. 4 ст. 6 Закона).

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет

Право на такое пособие имеет единственный родитель ребенка или родитель (иной законный представитель) ребенка, в отношении которого присуждена уплата алиментов. Единственным родителем признается родитель ребенка:

  • если он указан в свидетельстве о рождении при отсутствии сведений о втором родителе
  • или сведения об отце внесены по заявлению матери ребенка
  • либо второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.

Необходимым условием для получения выплаты является размер среднедушевого дохода семьи. Он не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя. Определяться прожиточный минимум будет на дату обращения за пособием (п. 9 ст. 1 Закона).

Если в семье несколько детей в возврате от 8 до 17 лет, то пособие при соблюдении необходимых условий выплачивается на каждого ребенка.

Указанное пособие выплачивается:

  • со дня достижения ребенком возраста 8 лет, если родитель обратился за ним в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком указанного возраста, но не ранее чем с 1 июля 2021 года;
  • со дня обращения за назначением пособия – в остальных случаях.

После обращения пособие устанавливается на срок 12 месяцев, пока ребенку не исполнится 17 лет. На очередной год пособие назначается по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.

Размер пособия составит 50 % величины прожиточного минимума для детей в том субъекте РФ, где проживает (фактически пребывает) родитель ребенка. Прожиточный минимум определяется на дату обращения за пособием. При этом предусмотрено, что такое пособие подлежит ежегодному перерасчету с 1 января года, следующего за годом назначения, с учетом изменения величины прожиточного минимума для детей в соответствующем субъекте РФ.

Новшества начнут применяться с 1 июля 2021 года (ч. 2 ст. 6 Закона). При этом пособие на ребенка от 3 до 7 лет включительно остается. О правилах его расчета и выплаты см. комментарий.

Дополнительные условия для получения пособий при постановке на учет по беременности и на детей от 8 до 17 лет

Правительство РФ для вышеприведенных пособий должно установить (пп. “б” п. 2 ст. 1 Закона):

  • порядок и условия их назначения и выплаты;
  • требования к составу семьи и перечень видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода;
  • перечень документов (копий документов, сведений) для назначения пособий;
  • форму заявления о назначении пособий.

В настоящее время Минтруд России разработал проект такого документа. Ознакомиться с ним можно здесь. Об опубликовании соответствующего документа мы сообщим дополнительно, следите за новостями на нашем сайте.

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет

С 1 сентября 2021 года лицо, которое осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 8 лет, будет получать пособие в большем размере. Оно составит 100 % среднего заработка, причем независимо от страхового стажа (п. 3 ст. 4, ч. 3 ст. 6 Закона).

Напомним, что сейчас размер указанного пособия зависит от страхового стажа и составляет:

  • 60 % среднего заработка, если стаж меньше 5 лет;
  • 80 % среднего заработка, если стаж больше 5, но меньше 8 лет;
  • 100 % среднего заработка, если стаж больше 8 лет.

Источник:

https://its.1c.ru

Примеры наших работ

ООО "ТОП СМАРТ" Производство электромонтажных работ

Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.

Функции:

  • Отслеживание текущего статуса производства и закупки комплектующих;
  • Планирование производства;
  • Вывод информации о валовой прибыли, используемых материалах и списке работ для каждого товара.

ООО "СТК" Сибирская техническая компания

Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.

ООО "ЖБИ Сибири" 100% комплектация любого строительного объекта

Разработка блока запросов для учета КТУ персонала

ООО “Вселенная текстиля” Ивановский текстиль

  1. Переход на 1С: Комплексная автоматизация 2.4
  2. Переход с УТ 10 на УТ 11. С полным переносом разработок. Обучение, настройка учета.
  3. Разработка блоков для учета продажи и хранения товара на складах в 1с:УТ 11.

ООО "СВАРЩИЦА ЕКАТЕРИНА" Кофе с огоньком

Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.

ООО "СЕРВИССНАБ" Сырьевая компания

Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).

ООО "ВКУСНАЯ ЖИЗНЬ" Качественные мясопродукты для каждого

  1. Перенос данных учета из УПП в специализированные базы учета (ЗУП, БП, ЕРП).
  2. Настройка дальнейшей синхронизации.

ООО "КЛУБ 7 ВЕРШИН" Восхождения с супер-гидами

  1. Интеграция с сайтом - загрузка туров, контрагентов и оплат.
  2. Выгрузка оплат и комиссий на сайт.
  3. Отчеты расчетов с контрагентами, поставщиками, сводная ведомость в двух валютах.
  4. Перенос данных с тис 7.7.

ООО "1+1" Аутсорсинг для малого бизнеса

Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.

Напишите нам

Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы