Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.08.2018 по делу № 33-6258/2018
Руководитель организации обратился в суд к учредителю с требованием уволить его по собственному желанию, внести изменения в ЕГРЮЛ о смене руководителя и выплатить компенсацию за нарушение трудовых прав.
Судьи Саратовского областного суда отказали в удовлетворении всех требований, однако апелляционное определение от 16.08.2018 по делу № 33-6258/2018 содержит несколько полезных выводов.
Как установил суд, директор 29 сентября подал заявление об увольнении 30 октября. Судьи указали, что положения ст. 280 ТК РФ устанавливают право руководителя организации досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Указанная правовая норма устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает его право расторгнуть трудовой договор по истечении срока предупреждения об увольнении. Таким образом, учредитель (собственник) не может помешать руководителю уволиться по собственному желанию.
Также судьи отметили, что в силу своего статуса руководитель вправе сам издать приказ о собственном увольнении и указать этот приказ в качестве основания прекращения трудового договора в трудовой книжке.
Источник: http://www.its.1c.ru
Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.
Функции:
Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.
Разработка блока запросов для учета КТУ персонала
Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.
Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).
Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.
Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы