Связаться

Документ

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2021 № 88-13798/2021

Комментарий

Порядок учета премий при расчете среднего заработка определен п. 15 Положения, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение).

Этот пункт для учета квартальных премий установил следующие правила:

  • если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключались периоды, поименованные в п. 5 Положения, то премии учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.);
  • если сотрудник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, средства учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм.

Указанные условия означают, что полностью учитываются только те премии, которые назначены за фактически отработанное время, либо тем сотрудникам, которые отработали полностью период премирования и расчетный период. Однако не всегда всё определяется табелем. К такому выводу пришел Восьмой кассационный суд при рассмотрении спора о начисленной сумме среднего заработка при следующих обстоятельствах.

По условиям локального нормативного акта годовые и квартальные премии устанавливались работникам в конкретном размере приказом руководителя с учетом личного вклада работника в результаты деятельности отделения. Полученные сотрудником премии работодатель учел в среднем заработке пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

В определении кассационного суда от 10.08.2021 № 88-13798/2021 указано, что положения ЛНА позволяют сделать вывод, что премии начислены пропорционально отработанному времени, поскольку размер премии определяется личным вкладом каждого сотрудника. Такие премии должны учитываться полностью при расчете среднего заработка.

Источник:

https://its.1c.ru

Примеры наших работ

ООО "ТОП СМАРТ" Производство электромонтажных работ

Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.

Функции:

  • Отслеживание текущего статуса производства и закупки комплектующих;
  • Планирование производства;
  • Вывод информации о валовой прибыли, используемых материалах и списке работ для каждого товара.

ООО "СТК" Сибирская техническая компания

Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.

ООО "ЖБИ Сибири" 100% комплектация любого строительного объекта

Разработка блока запросов для учета КТУ персонала

ООО “Вселенная текстиля” Ивановский текстиль

  1. Переход на 1С: Комплексная автоматизация 2.4
  2. Переход с УТ 10 на УТ 11. С полным переносом разработок. Обучение, настройка учета.
  3. Разработка блоков для учета продажи и хранения товара на складах в 1с:УТ 11.

ООО "СВАРЩИЦА ЕКАТЕРИНА" Кофе с огоньком

Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.

ООО "СЕРВИССНАБ" Сырьевая компания

Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).

ООО "ВКУСНАЯ ЖИЗНЬ" Качественные мясопродукты для каждого

  1. Перенос данных учета из УПП в специализированные базы учета (ЗУП, БП, ЕРП).
  2. Настройка дальнейшей синхронизации.

ООО "КЛУБ 7 ВЕРШИН" Восхождения с супер-гидами

  1. Интеграция с сайтом - загрузка туров, контрагентов и оплат.
  2. Выгрузка оплат и комиссий на сайт.
  3. Отчеты расчетов с контрагентами, поставщиками, сводная ведомость в двух валютах.
  4. Перенос данных с тис 7.7.

ООО "1+1" Аутсорсинг для малого бизнеса

Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.

Напишите нам

Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы