В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочной является работа, которую работник выполняет за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Указание на пределы установленной продолжительности рабочего времени для сотрудника означает, что если сотруднику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (см. статью 92 ТК РФ), то именно она будет для сотрудника нормой. А все, что превышает, – это сверхурочная работа, оплачиваемая по правилам ст. 152 ТК РФ.
Шестой кассационный суд определением от 20.092021 по делу № 88-21578/2021 признал сверхурочной работу в пределах 40 часов в неделю для женщины, которая работала в сельской местности. Судьи посчитали, что все часы, которые превышали 36 часов в неделю, должны быть оплачены в качестве сверхурочных.
Отметим, что с 23 сентября 2019 года действует новая статья 263.1 ТК РФ, которая закрепляет право на 36-часовую рабочую неделю за женщинами, работающими в сельской местности. До внесения указанных изменений такая льгота была установлена Постановлением РСФСР № 298/3-1 “О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе” и письму Госкомэкономики РСФСР от 12.12.1990 № 19-117.
Судьи Шестого кассационного суда приняли решение об оплате сверхурочных часов, превышающих 36 часов в неделю, за периоды до вступления в силу изменений в ТК РФ.
Источник:
ООО "ТОП СМАРТ" Производство электромонтажных работ
Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.
Функции:
- Отслеживание текущего статуса производства и закупки комплектующих;
- Планирование производства;
- Вывод информации о валовой прибыли, используемых материалах и списке работ для каждого товара.
ООО "СТК" Сибирская техническая компания
Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.
ООО "ЖБИ Сибири" 100% комплектация любого строительного объекта
Разработка блока запросов для учета КТУ персонала
ООО “Вселенная текстиля” Ивановский текстиль
- Переход на 1С: Комплексная автоматизация 2.4
- Переход с УТ 10 на УТ 11. С полным переносом разработок. Обучение, настройка учета.
- Разработка блоков для учета продажи и хранения товара на складах в 1с:УТ 11.
ООО "СВАРЩИЦА ЕКАТЕРИНА" Кофе с огоньком
Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.
ООО "СЕРВИССНАБ" Сырьевая компания
Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).
ООО "ВКУСНАЯ ЖИЗНЬ" Качественные мясопродукты для каждого
- Перенос данных учета из УПП в специализированные базы учета (ЗУП, БП, ЕРП).
- Настройка дальнейшей синхронизации.
ООО "КЛУБ 7 ВЕРШИН" Восхождения с супер-гидами
- Интеграция с сайтом - загрузка туров, контрагентов и оплат.
- Выгрузка оплат и комиссий на сайт.
- Отчеты расчетов с контрагентами, поставщиками, сводная ведомость в двух валютах.
- Перенос данных с тис 7.7.
ООО "1+1" Аутсорсинг для малого бизнеса
Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.
Напишите нам
Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы