Штатное расписание – это внутренний документ работодателя, содержащий перечень его структурных подразделений, наименований должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также сведения о количестве штатных единиц и их тарифных ставках (окладах). Некоторые работодатели периодически меняют в штатном расписании названия структурных подразделений, их подчиненность и т. п. Если в трудовом договоре с сотрудником при указании трудовой функции используется название структурного подразделения (отдела, департамента и т. п.), то процедура изменения штатного расписания может привести к конфликтам с сотрудниками. В этом случае речь идет об изменении условий трудового договора, которое возможно при уведомлении за два месяца и только с согласия сотрудника (ст. 74 ТК РФ).

Такую конфликтную ситуацию рассмотрел Четвертый кассационный суд. Работодатель изменил название структурной единицы “Дирекция развития и эксплуатации радиосвязи” на “организационный отдел Департамента по развитию и эксплуатации мобильной связи”. Сотруднику, занимавшему должность ведущего специалиста, предложили перевод из Дирекции в организационный отдел. Никакие иные условия трудового договора (кроме названия подразделения) не менялись, однако работник отказался от перевода. От предложенных ему должностей он также отказался. После того как работодатель уволил его по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с отказом от работы в новых условиях), работник подал иск в суд.

Судьи признали за работодателем право изменить организационную структуру и предложить сотруднику работу в новых условиях. Тем самым судьи согласились с законностью увольнения.

Источник:

https://its.1c.ru

Примеры наших работ

ООО "ТОП СМАРТ" Производство электромонтажных работ

Так как у клиента для одной номенклатуры могли использоваться разные ресурсные спецификации (которые могли изменяться в процессе формирования заказа материалов), было решено разработать подсистему для отслеживания каждой производимой единицы товара начиная от заказа клиента.

Функции:

  • Отслеживание текущего статуса производства и закупки комплектующих;
  • Планирование производства;
  • Вывод информации о валовой прибыли, используемых материалах и списке работ для каждого товара.

ООО "СТК" Сибирская техническая компания

Продукт "Внешний отчет "Основной отчет снабженца" позволяет менеджеру по закупкам проанализировать состояние склада, выбрать ходовые позиции и автоматически сформировать заказы поставщикам. Тиражируемое решение, сертификат 1С:Совместимо.

ООО "ЖБИ Сибири" 100% комплектация любого строительного объекта

Разработка блока запросов для учета КТУ персонала

ООО “Вселенная текстиля” Ивановский текстиль

  1. Переход на 1С: Комплексная автоматизация 2.4
  2. Переход с УТ 10 на УТ 11. С полным переносом разработок. Обучение, настройка учета.
  3. Разработка блоков для учета продажи и хранения товара на складах в 1с:УТ 11.

ООО "СВАРЩИЦА ЕКАТЕРИНА" Кофе с огоньком

Оптимизация существующих доработок в базе клиента, так как работа базы очень сильно тормозила из-за низкого качества кода.

ООО "СЕРВИССНАБ" Сырьевая компания

Внедрение подсистемы для учета молока в компании-посреднике между фермером и крупным заводом. Поступление молока производится с перерасчетом по учетному весу (для пересчета используются показатели жирности, плотности, белка). Для 1С:Бухгалтерии (тестирование на 3.0.135.22).

ООО "ВКУСНАЯ ЖИЗНЬ" Качественные мясопродукты для каждого

  1. Перенос данных учета из УПП в специализированные базы учета (ЗУП, БП, ЕРП).
  2. Настройка дальнейшей синхронизации.

ООО "КЛУБ 7 ВЕРШИН" Восхождения с супер-гидами

  1. Интеграция с сайтом - загрузка туров, контрагентов и оплат.
  2. Выгрузка оплат и комиссий на сайт.
  3. Отчеты расчетов с контрагентами, поставщиками, сводная ведомость в двух валютах.
  4. Перенос данных с тис 7.7.

ООО "1+1" Аутсорсинг для малого бизнеса

Разработка и внедрение подсистемы расчета заработной платы сотрудников по выручке от клиентов, с учетом взаимопомощи, штрафов и премий сотрудников.

Напишите нам

Наши специалисты свяжутся с вами и ответят на все вопросы