• +7 (495) 241-10-64 (Москва)
  • +7 (3852) 59-50-96 (Барнаул)
  • ogroup77

21.02.2019

Беременную опасно увольнять, в том числе «по собственному желанию».

Документ

Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2018 по делу № 33-33919/2018

Комментарий

Сотрудница, уволенная с формулировкой «по собственному желанию», подала заявление в суд о признании увольнения незаконным. С ее слов, намерений увольняться у нее не было, заявление она не писала, а увольнение произошло вследствие ее беременности и разногласий с работодателем.

Суд первой инстанции установил, что на момент увольнения сотрудница была беременна, изучил показания свидетелей и пришел к выводу, что у бывшей сотрудницы при наличии беременности отсутствовало волеизъявление на увольнение по собственному желанию.

Московский городской суд апелляционным определением от 06.08.2018 по делу № 33-33919/2018 подтвердил правомерность этого вывода.

Источник: http://www.its.1c.ru